1月9日上午，云南民族大学2025年干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会议在雨花校区图书馆报告厅召开。校党委书记陈鲁雁，党委副书记、校长彭金辉，省委组织部干部监督处调研员李苏，云南民族大学党政领导班子成员，副处级以上干部，近两年退休的教职工代表和在职教职工代表参加会议。彭金辉校长主持会议。
陈鲁雁书记在会上报告了云南民族大学2025年度党委选拔任用干部工作情况，对云南民族大学干部选拔任用工作做了客观全面的总结。他说，学校在过去一年里延续拨乱反正以来的工作思路，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，巩固和完善“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，学校选拔任用干部的公信度明显提高，用人风气明显改善，群众满意程度明显增强。
陈鲁雁表示，学校党委将认真履行干部选拔任用工作职责，继续深化干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用机制，努力在选准、用活、管好干部上下真功夫，多为学校选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，进一步提高干部选拔任用工作满意度和公信度，不断营造风清气正的选人用人环境，为高水平民族大学建设、民族团结示范校建设、校风教风学风建设提供坚强的组织保障。
会上，与会人员对2025年度党委选拔任用干部工作情况和新提拔任用的正处级领导干部进行了评议。结合评议工作，彭金辉校长提出两点要求：一是要提高思想认识，本着对组织和干部高度负责的精神，坚持原则、客观公正、实事求是；二是要从学校科学发展大局出发，看主流，从发展的角度看人、看事。
