1月28日,蚌埠学院2025年度目标管理考核测评工作伴着料峭的寒风进入第三天。上午,施光跃院长来到数理系考核现场,检查指导考核测评工作。
常务副组长王守勤汇报了工作进展。
施光跃对考核小组的工作给予肯定,同时指出,目标管理考核的出发点是为了推动工作,要通过考核发现不足、加强沟通交流,弥补缺失,从而达到促进发展的根本目的。他强调,评建之后开展的此轮目标管理考核是学院构建教学管理新常态的重要举措,要通过此轮考核积累经验,构建年度考核长效机制,切实做到用制度用人、管人、激励人。
发布时间::2025-04-24 阅读:
1月28日,蚌埠学院2025年度目标管理考核测评工作伴着料峭的寒风进入第三天。上午,施光跃院长来到数理系考核现场,检查指导考核测评工作。
常务副组长王守勤汇报了工作进展。
施光跃对考核小组的工作给予肯定,同时指出,目标管理考核的出发点是为了推动工作,要通过考核发现不足、加强沟通交流,弥补缺失,从而达到促进发展的根本目的。他强调,评建之后开展的此轮目标管理考核是学院构建教学管理新常态的重要举措,要通过此轮考核积累经验,构建年度考核长效机制,切实做到用制度用人、管人、激励人。
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