四川音乐学院通过制定特色就业创业教育方案、结合学生专业分层分类进行就业指导、打造创业平台、改革招聘会模式、探索可持续为学生就业服务制度的五项新举措，稳步推动毕业生就业创业工作。
一是结合艺术院校的特色,制定就业创业教育方案。川音根据不同年级、不同专业的学生设置就业创业教学计划。加大就业创业师资培训力度，积极选派教师参加校内校外各类就业创业师资培训。今年川音专门举办了一期KAB创业基础师资培训班，培养了一批优秀的创业指导师，培训了“微课”等前沿授课模式。
二是针对不同专业学生进行分类分层就业创业指导。川音通过就业质量调查报告全面掌握各专业的就业情况并给予相应的指导。尤其是就业困难专业和学生，更予以重点关注和指导。主要采用政策宣讲、专家讲座、朋辈分享会等方式使学生及时把握就业形势、了解市场动态、调整就业心态，从而促进学生的就业。设立“就业咨询室”为学生开展一对一就业指导服务。
三是依托创新项目，打造创业平台。川音紧紧依托大学生创新创业俱乐部平台，通过成立视频工作室、音乐心理治疗辅导室、心理学辅导中心、微电影制作室、画室、学生乐团等有艺术院校特色的学生创业实训实践工作室，引领学生把专业与市场对接，从而树立正确的就业观念，提前进行职业生涯规划。同时注重学科交叉、学科互补，鼓励学生学习双专业，提升就业综合实力，拓展就业平台。
四是改革招聘会模式。川音根据不同用人单位的性质、招聘岗位，采用不同的招聘模式，如针对迪斯尼演员招聘采取“大师工作坊”形式、针对电台招聘主持人采取“现场录播”等形式。多元化的招聘模式极大提升了川音招聘会的质量和效率。
五是探索可持续为学生就业服务制度。川音学生不仅在校期间可接受就业指导，毕业后如果遇到失业或者创业失败等，可重回母校寻求就业帮助，例如持续从母校获取就业信息，或者再向用人单位推荐等权利，终身享受母校提供的就业服务，包括通知就业信息、推荐就业岗位、聆听就业指导课程等。
