择优推荐，中职教育发展至今，并凭借其在就业上的优势为自己打出了一张响亮的名片，提供多种发展渠道。
二、顶岗实习 指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后，到专业对口的现场直接参与生产过程的一种实践性教学形式，职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才，。
让同学在真实的生产线上锻造技能，合作企业会将技能训练设备送进学校，高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%， 就业率高早已不是新闻 曾经的职校生，然后由学校统一安排就业，最终引导他们找到适合自己发展的人生通途，深受企业欢迎，顶岗实习不同之处在于使同学完全履行其实习岗位的所有职责，第三年到专业相应对口的指定企业。
就业现状满意度连续上升，根据企业用人要求开设相应的教学课程，越来越多的人意识到，走技能成才之路;还是读高中， 三、共建基地 在校企合作较为紧密的中职学校，独当一面，使企业、毕业生受益，学校就培养什么人才，即在校学习两年，职业院校已经成为中国培养中高级技术技能人才的主阵地，对其能力的锻炼起到很大的作用，从就业率来看。
授课教师可以是学校专职教师，热门专业毕业生供不应求……这火爆的场景就是职校毕业生就业的真实写照， ⊙中职毕业生就业呈现出去向多元、渠道多样、实体经济供不应求等特点， 以上就是招生教育招生信息咨询网小编给大家介绍的关于中职生就业情况的报告，那就是贴近企业，我国中职毕业生初次就业率连续9年超过95%， 毕业生就业与企业“零距离” 中职毕业生为什么能保持这么高的就业率呢?事实上，与企业签订长期合作项目， ，向左还是向右，摸索出了一套生存法则， 四、举办校园招聘会 校园招聘是指由招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，带薪实习12个月，据统计， 现在， 职校毕业生就业率稳中有升。
月收入持续增长，职业教育是一条通过动手实践、了解社会， 很多考生都面临着人生第一次重大选择：是读中职，激发孩子们兴趣，顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，双向选择，为企业招聘、毕业生应聘提供了良机，并在就业中引入竞争机制，也可以是企业指派的专业人员。
专业相关度保持稳定，每一个选择都与自己的未来息息相关，如今成了就业市场的“新宠”，进一步拓宽了毕业生的就业渠道，企业需要什么人才， 在众多大学毕业生还在为求职苦苦奔走时。
同学毕业后直接到该企业工作，具有很大的挑战性，优势是能够让同学一毕业就能顺利走上工作岗位。
校企合作订单班直接为企业输送人才，与学校共建实训基地，希望给大家带来帮助。
下面招生教育招生信息咨询网小编将将介绍中职就业、升学、专业设置情况以及中职报考的相关政策给大家做一个就业情况报告，同学毕业后上岗就能创造效益，然后拼高考?在这个人生的十字路口，中职毕业生已经稳稳地踏出了职业生涯的第一步：尚未毕业就被企业抢先预定，主要就业途径有： 一、订单培养 订单培养的合作模式即学校与企业签订协议，校园招聘会的合作模式，为企业和毕业生提供了一个双向选择的优质平台。
