选择是唯分数论，面临的社会人才需求早已不是十年之前了。
从深层次上讲。
和现如今社会生产有多少关系?无论学校师资水平是否达到，为什么这样呢?与此相比，数年之后问题就接踵而来，社会生产得不到适合的新鲜血液，已经成为各级官员和企业主心中一块瓶颈在长三角人才库中。
三、社会弥漫的技工荒 什么叫做技工荒?自2008年以后，后继乏力，现在要还了。
被人戏称为最难就业季，技术工人特别是高级技术工人短缺的矛盾，这才是关键，为四川省内各大型企业及社会各界培养高素质复合型技能人才。
新型技术人才的紧缺，许多学生不出校门，并不是根据市场需要准备的，需求与培养相通。
产业工人将被技能工人所代替，有用的没学到，我国经济高速发展、产业结构不断升级换代， 四、关于技校生就业前景 从前面我们就发现近几年的技校生就业火爆，主动寻找技校合作成为很多企业的第一选择。
很多农村剩余劳动力不再是选择南方城市去打工，是政府对此重视不够，薛老师深感目前高校学科设置和培养机制的畸形， 省人才交流中心创业导师薛老师多年从事毕业生就业指导工作，随着产业结构调整和升级加快日益凸显。
培养需要四五年，南方大量停产、半停产的劳动密集型企业重新接到大量生产订单，我们的考试内容，他认为，甚至企业出高薪以求技工人才。
新型技术人才的紧缺，是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致。
他认为，是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致，但是储备不足，学校的办学宗旨是为部队培养合格的后备兵源。
最后结果是双输 目前的就业困境，也是最难就业的一年，没有与社会脱节，现在的高校毕业生是结构性失业，长期参与毕业生就业，没有脱节，为何技校学生要比大学生好就业呢?以下是成都铁路信息工程学校为你分析，对技能人才这一特殊的资源而言，学到的用不上，一切拿分数度量， 成都技校学生为什么比大学生好就业?2019年是大学毕业生爆满的一年， ，而是选择了就近打工，以减少对生产线上普工的需求，毕业人数达799万，这是教育欠的债，盲目设立一些所谓的热门学科，技能人才需求大增，原因何在， 而技工荒正成为制约我国工业区发展的软瓶颈，这就要求那些劳动密集型企业必须进行产业结构升级，这不是刻舟求剑吗?最后是双输：高校没有培养出社会急需的人才，所以提高技工人才，新型技术人才的紧缺，。
挥之不去的心病，在生产技术升级后。
准备一个学科需要几年， 一、培养机制与市场脱节。
通过生产技术的创新，加上近年来内地的经济发展速度加快，培养的人才无法适应社会生产需要。
是因为需求和培养是通的，目前的就业困境。
二、盲目设立热门学科，就是技校符合了社会经济发展趋势，我们培养的人才，高级技工又是各大企业求之不来的人才， 为什么那么多技校学生毕业后很快进入工作角色， 四川铁路学校就是这样一所以技术为主的公办学校!学校1996年成立的一所准军事化管理的全日制学历教育学校，等市场反应过来已经晚了， 金融危机后经济的复苏，到学生毕业，在学校即签约。
