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2022年四川省梓潼县七一高级职业中学校招生简介

发布时间::2025-04-01 阅读:

梓潼县七一高级职业中学校由7667万“特殊党费”灾后重建,现学校占地面积142亩,新建校舍29700㎡,配置了1400余万元的实训实作设备,现已全面投入使用,能容纳在校生2000余人。

近年来,领导班子认真贯彻执行党的教育方针,大力推进教育教学改革,实施素质教育,促进学生全面发展。坚持“一切为了人的发展”的办学理念,以“宽容解决一切,团结压倒一切,尊重先于一切,学习重于一切,人格高于一切”为座右铭,力创和谐校园环境。在教育教学实践中,秉承“自强不息、德业并进”的校训精神,逐步形成了“向上、求真、至善、尽美”的校风,“敬业、乐群、省身、尚真”的教风和“博学、善思、求索、笃行”的学风。

学校的发展与变化

1、加强基础设施建设,进一步改善办学条件。学校得到县政府和县教育局各级领导的大力支持与帮助。教育局领导时刻关心我校的教育教学仪器设备的使用,除新采购的设备同时又争取了100多万元的资金进一步添置少缺设备,大大改善了我们的办学条件。学校办学条件的综合改善,为今后的发展,赢得了后劲,注入了新的活力。

2、狠抓教育教学管理,增强教师业务能力,提高教学水平。学校坚持德育为首,五育并重的原则。扎实推进素质教育,开全开齐课程;充分发挥学科教研组织的作用,建立“教、学、研”一体的校本教研制度,校本教研主题明确,活动记录齐全。专业建设是中等职业学校的核心建设内容之一,在学校的教学工作中占有非常重要的地位,是提高学校教学质量和办学效益的根本保证。

3、完善教师团队管理,树立教师主人翁意识。学校十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育,使教师队伍敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

面对新的教育发展形势,我们必须做到积极的探索与尝试,并就我校教学工作下一步发展方向展望如下。

  1、进一步改善办学条件,优化教育资源。积极创造条件,加大办学投入,更新教学设施。集中有限的资金,分步骤、有计划地解决学校教学设施中滞后问题。为广大学生创造良好的学习环境。

  2、加强和壮大教师队伍建设,努力提高教师综合素质。切实加强教师业务培训,把培训的重点放在课堂教学效率提高和实践新课程的能力上来。

3、切实加强教育教学管理,不断提高教育教学质量。积极探索实践精细化教学管理模式。充分发挥教学监控的作用,促使教师认真执行国家课程计划,加强教师备、教、改、导、检、析、研等各个环节的落实,夯实教学基础。

4、大胆创新专业“企业化”,搞活每一个专业直接与企业接轨,让学生提前进入上班模式和专业企业化管理去经营,每一个专业就是一个公司,专业组长就是经理,在锻炼学生实践能力的同时也让专业发展与市场看齐。梓潼七一职高目前有全日制在校生1108人(含三年级顶岗实习生400余人)。现有教职工79人,其中专业课教师54人(含借调11人,外聘11人),双师型教师占50%。我校电子技术应用是市级示范专业。对工学交替、校校、校企联合办学模式进行了有效探索,与西科大、九院工学院等院校联合办学,目前中物院工学院在我校设立了大专班,已招录学生42人。

自灾后重建投入使用以来,学校为社会、企业输送了一大批德才兼备的优秀人才。2012年电子专业荣升为“市级师范专业”,2012年被授予“市级内务管理示范学校”称号,2012年被评为市“五四红旗团委”,2013年被局评为“先进集体”等荣誉,多次参加市县各种大型活动,并取得优异成绩,深受社会各界好评。在局领导和有关部门的大力支持下,七一职高正在发展中前进,教育教学质量和社会声誉正稳步提升。在2012年市中职生技能大赛上荣获1名“二等奖”和3名“三等奖”,2013年市中职生技能大赛上被授予学校“优秀组织奖”荣誉称号。

近几年,学校为把学生培养成企业需要的合格人才,学生就业安置情况良好,学生就业率高,待遇好。目前已与成都皇城老妈餐饮企业、峻岭电子厂、上海第五冶金集团、沪华五金电子公司、华硕电子集团公司、绵阳建诚电子等多家企业联办,定向培训,有效保证了学生的就业,当前我校毕业生供不应求,出现了“进口旺,出口畅”的良好局面,学生100%就业。本学期末共安置11级学生参加顶岗实习近300人,学生除获得了一定实践技能外,还挣到了每月近3000元左右的工资,在皇城老妈参加实习的同学,实习不到一个月就有三名同学被提拔重用,其中左罗文、李明昌等近10余名电子专业同学已成为月薪超过四千元的企业骨干。我校毕业学生遍布各地行政、企事业单位,部份优秀毕业生已成为各单位的骨干,有的年薪高达10万元以上。同时学校还承担了劳动力短期培训任务,年培训2000余人次。发挥辐射县、乡、村三级职业教育培训网络的龙头作用,为梓潼县县域经济发展做出贡献。

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