很多想要报考贵阳市卫生学校的同学由于不知道学校今年的招生计划和招生专业有哪些，都还迟迟没有报名，老师为了让同学们更好的择校选专业，为同学们详细的介绍了一下学校的相关信息和今年的招生简介的一些简介内容，对学校感兴趣，或是正在选专业学校的同学不妨详细的看一下文章。
学校拥有现代的综合教学楼、多媒体教室、综合楼、食堂等教育生活设施。同时，还有一批老、中、青相结合的高素质教师队伍，他们将以饱满的热情，为您的人生导好向。
经过多年的努力，学院的办学质量，社会声誉不断提升，曾多次被教育主管部评为“优秀学校”。 学院设立免费专业，为贫困学生提供了学习条件。学院的就业工作，保障学生就业为100%。定单式培养学生是学院办学主导，被众多企、事业单位喻为“优秀人才输送基地，满意人才教育基地”。
人才强校：学校广纳贤士，择优聘用，机制灵活。一是组建专家型管理队伍——学校党、政、工、团机构中，有大学政教处长、教务处长，有国家级重点中专校副校长，有教育副县长、教育局副局长，有高中层次的校长、主任，还有企业中高级人才。
法制治校：学校依据党和国家法律法规，引进现代企业管理机制，依法行政;设100多个岗位，制订200多个管理制度和岗位职责;实施目标管理，坚持岗位练兵，要求教职工苦练内功，实现“双师型”(即教师、技师);规定教师坚守“五心”(即：爱心、关心、耐心、责任心、奉献心。)、“五个一” (即：每期奉献一堂优质课、探索一种教学法、指导一项二课堂、培养一批尖子生、转变一个差等生。)和“六认真” (即：认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改作业、认真实验实习、认真考试考核。)、班主任“六到岗” (即：早操、课间操、午休、第二课堂、晚就寝);奖优罚劣，注重福利，对干部评政，对教师评教，并将学生毕业后进入世界500强企业人数的多少作为考核目标，不合格者不聘;对合同职工实施“校龄津贴”、“岗位津贴”，对优秀人才给予保底不封顶的特殊津贴，实行全员养老保险、医疗保险。
特色兴校：学校在“教学做合一”思想指导下，坚持“德育首位、能力本位、就业到位”的办学宗旨，围绕市场需求，多层次办学，多渠道育人。采用“联合办学”(与国内外大、中专结盟)和“订单培训”(与企业签订育用协议)，因材施教，分类培养。推行“三重一宽”(重基础、重实践、重技能、宽口径)的教学方略，实行“三化一式”(军事化、企业化、法制化、封闭式)的管理模式。实行“专业围绕市场转、课程围绕企业转、教师围绕学生转、学生围绕实践转”的培训方略。让毕业生“会做人、会吃苦、会技术”精一通多。确立了“人人都能发挥潜能、人人都在进步提高、人人都按个性选择、人人都有拿手绝活、人人都会自我发展、人人都懂发现创造、人人都为社会容纳、人人都能适应未来”的育人目标;确立了“质量型、规模型、效益型、国际型”办学目标。
学院坚持科学的发展观，坚持以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为标准，以质量为生命，以特色为根本的办学指导思想，按照“科学定位、发挥优势、办出特色、争创一流”的办学思路，把学院办成服务于贵阳市经济和社会发展、培养具有较高理论知识和实践能力的高技能人才的高等职业学院。为社会培养和输送高素质、医药高技能人才的摇篮和基地。学院遵循求真务实、勤俭建校的理念，科学建制、以制治校的理念，以人为本、人才强校的理念，努力打造生态校园、平安校园、和谐校园，走科学发展之路。校园环境优美、文化氛围浓厚，是莘莘学子求知的圣殿，成才的摇篮。
学校执行严格的管理制度，针对中专学生年龄较小，自律性差，学校采取封闭式半军事化管理，使学生增强纪律意识和自我约束能力。严格执行纪律管理和人文关怀并举，学生的学习、纪律、生活都随时有专人管理和关心。同时根据学生的特点和兴趣爱好开设第二课堂，组建有篮球队、足球队、礼仪队、舞蹈队、文学社、书法兴趣小组、计算机兴趣小组等。学校重视学生生活娱乐设施建设，学生宿舍宽敞明亮，每个寝室均自带卫生间、电话，公寓式管理，学生食堂干净整洁，为学生提供可口的饭菜与舒适的环境，学校建有标准足球场、排球场、羽毛球场、风雨篮球场、健身房等，学生课余生活丰富多彩。
