“王老师，今年该评副教授了，科研课题达标了吗？”“张老师，精品课的建设还有什么困难？”“李老师，专利申报的流程都熟悉了吗？”“徐老师，你的这个设计可以申请外观专利”每学期初，教师发展中心的工作人员们都会奔走在校园各个教研室、办公室了解教师们的自身发展情况以及需求，并针对每个人的优势、特点、问题、需求制定出详细的教师发展方案。用教师发展中心张灵珊的话来说，这叫“精准扶贫”。
四川国际标榜职业学院的教师发展中心正式成立于2025年4月，这在目前国内民办高校来说，在完全没有国家投入的民办学校设立“教师发展中心”，关注教师发展，促进教师提升，还是首创。教师发展中心成立以来，以课题研究促中心建设，以可持续发展理念促教师发展。深化了高职教师发展内涵，明确了高职教师发展中心的功能定位，构建了促进教师发展的组织系统和管理模式，探讨了高职教师的发展路径，初步形成了我院高职教师发展中心的建设特色。
近年来，标榜教师发展中心秉承“以人为本，满足需求，引领需求”的工作理念，以学习型组织文化的建构为工作的立足点，以解决教师发展中的共同问题为基本任务，以“问题导向、任务驱动、知行结合、成果固化”为基本思路，促进教师合作学习与团队发展。目前教师发展中心正在积极协调各方资源，打造教师资源共享和成长的“教师之家”平台。2025年，标榜学院教师发生中心将为创新开展“骨干教师精品课培训班”、“干部管理水平提升班”、“微课、信息化大赛培训”等教学能力与管理能力提升培训班。除此之外，根据教师综合素养横向发展需要，整合校园优势，开展“摄影摄像技术”、“服饰搭配”、”营养搭配”等兴趣自选课程，让教师在专业专业成长的同时，还能学到有用的生活小技能。
据该院教师发展中心张菱珊老师介绍，教师发展中心针对教师差异化能力，开展“精准扶贫”。教师发展将更聚焦新教师教学能力提升、专业教师课堂教学问题解决、优秀骨干教师学习团队建设、重点专业团队建设和辅导员团队成长等问题。
