日前，达州电大对23名履新中层干部进行任前集体谈话。
对新任干部进行集体谈话，是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项重要制度，是干部管理和廉政教育的一项重要内容。会上，纪委书记陈斌引用身边的生动案例，要求新任干部廉洁自律，增强“一岗双责”意识，认真履行党风廉政建设职责，勤于学习，加强自身修养，做遵纪守法的表率，要将履新作为履职尽责、忠诚廉洁的新开端，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受组织和群众的监督。
党委书记杨萍结合当前电大转型发展实际，对新任中层干部提出七点希望和要求。一要廉洁自律，做好表率，不越红线，不触底线；二要增强干事创业的热情和使命感，立足岗位，埋头苦干，建功立业；三是加强学习，练就本领，增长才干，提高能力；四是抓好班子，带好队伍，形成合力，着力构建“务实、向上、和谐”的科室团队；五是敢于担当，善于管理，不怕吃苦，敢于亮剑，善破题；六是增强大局意识，善于为学校分忧解难；七是遵守组织原则，维护学校班子的团结和权威。
此次集体廉政谈话，与会履新中层干部深受教育，同时感受到了组织的温暖。校领导语重心长，谆谆教导，鼓舞了士气，增强了勤政廉政意识和依法履责、抵御风险侵袭的能力，为促进干部个人素质和整体工作水平的不断提升打下坚实基础。
