12月24日，信阳师范学院在逸夫楼三楼会议室召开就业和校友工作年度联评会，各学院对2025年度毕业生就业和校友工作进行了汇报交流。副院长王文臣出席会议，党办、院办、纪委（目标办）、组织、教务、人事、学工（武装部）、招就处、团委等职能部门负责人和各学院就业工作负责同志、秘书参加了会议。会议由招生就业处处长刘守义主持。
会上，刘守义简要说明了毕业生就业和校友工作考核有关要求和注意事项。他要求相关单位，一要提高认识，高度重视年度目标考核工作；二要全面把握目标考核指标体系，重视新修订指标导向，重在日常具体工作过程的实绩考察，通过考核，查找工作中需要进一步努力的方向；三要严格遵守考核纪律，从严要求，确保考核结果的真实性，杜绝弄虚作假。
各学院根据抽签顺序按照要求依次通过PPT课件从组织领导、基本条件、指导服务、规范管理、绩效评价、工作特色和亮点、创新做法和毕业生满意度等方面对2025年毕业生就业和校友工作进行了汇报和展示。在认真总结交流展示的基础上，与会评委参照《信阳师范学院就业工作考核指标体系及标准》、《信阳师范学院校友工作考核指标体系及标准》对各学院2025年毕业生就业和校友工作进行了量化打分，各学院进行了互评。
2025年，受经济和社会发展大环境的影响，就业形势依然严峻，在全校上下全体工作人员的共同努力下，信阳师范学院2020届毕业生就业工作平稳推进，就业工作满意度持续提升，初次就业率高于全省平均就业率两个多百分点。对毕业生就业和校友工作进行考核，是检阅、调研、促进工作的一项重要措施，也是学校目标管理考核体系一部分，旨在通过考评相互交流和学习，总结经验，改进工作，实现工作的科学化、规范化和制度化，推动2025年度就业与校友工作再上新台阶。
