为规范学校管理重心下移后二级学院权力运行，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制和省委教育工委《关于在教育系统实行领导班子党风廉政建设情况分析会制度的意见》精神，按照《嘉兴学院2025年工作要点》，要求各二级单位党委（党总支、直属党支部、党工委）每年应该召开一次党风廉政建设情况分析会。2025年下半年，全校19个二级单位党委（党总支、直属党支部、党工委）都按要求召开领导班子党风廉政建设情况分析会。
学校各二级单位党委（党总支、直属党支部、党工委）高度重视，认真做好会前调研准备，根据单位实际情况确定分析会议题，参会人员扩大到班子成员之外的下设机构（研究所、教研室、实验中心、三办）负责人，特邀监察员基本列席会议，部分校领导应邀参加联系单位分析会，校纪委也派员参加会议。
分析会上，各二级单位认真学习上级有关党风廉政建设工作的会议、文件精神，结合议题及学校上半年部门单位廉政风险排查情况，重点分析领导干部履行“一岗双责”，贯彻民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度等执行情况，剖析本部门涉及人、财、物管理使用等过程中的廉政风险问题，并研究制定相关措施。如南湖学院党委围绕学院办学责任清单，提出学院在办学过程中六个方面28条廉政风险，制定了8个方面的防范措施；设计学院党委围绕学院实际认真分析，查找出学院在廉政政策学习执行不到位、人财物方面制度建设不健全、议事决策程序不规范、廉政风险意识不强等四个方面风险，并提出四个方面针对举措；材纺学院党委结合学校审计处对该院2011-2012年度经费预算执行情况审计报告和廉政风险排查情况，重点对加强预算执行力度和规范经费使用进行了深入剖析；生化学院党委围绕规范科研经费使用、严肃学术不端行为进行认真讨论和研究，等等。本次分析会，各单位分析深刻，开诚布公，既指出问题、分析原因，又提出针对性建议（举措），达到预期效果。
实行二级单位领导班子党风廉政建设情况分析会制度是推进和加强二级单位党风廉政建设的重要举措，校纪委下一步将协助校党委不断完善党风廉政建设情况分析会制度，不断提高分析会的质量，推进二级单位的健康发展。
