1月18日下午至19日上午，兰州理工大学领导干部务虚会分10个小组进行学习、讨论。学校全体中层干部参加会议，全体校领导分别主持讨论会。
会上，校领导分别带领大家学习了习近平总书记关于加强高校党建工作会的重要指示、刘延东副总理在第23次高校党的建设工作会议上的讲话精神等中央和省委文件，与会人员认真学习了学校党代会报告、全面深化改革的意见等相关内容。
各小组成员围绕创建国内高水平教学研究型大学的战略目标，结合年度工作和任期目标，分析讨论了工作中存在的问题和下一步的工作思路与措施。大家集思广益，建言献策，从学校全局出发，提出许多富有成效的建议、意见。大家一致认为，本次务虚会主题明确、务实高效、成果显著。通过学习、讨论，深入谋划2025年工作，为学校各单位和各级干部明确了工作思路、坚定了发展信心，提升了工作动力。
王晓明校长在讨论中指出，本次学习讨论扎实有效，与会的同志结合自己工作提出了很好的意见建议。学校年度考核工作要设计科学合理的评价体系。学术岗位定编定岗工作完成后，教授岗位数留有差额，有助于形成竞争上岗的良好局面。管理重心下移是大趋势，“人、财、物”下移要优化方案。
王校长强调，兰州理工大学教师队伍博士化进程还不够，要进一步加强措施，将教师队伍博士比例设为学院量化考核指标。青年教师考博士应以校外高水平大学为主，要合理导向，改善学缘结构。人才引进要“试用”，要加强柔性引进人才的考核、管理工作，下功夫加强兰州理工大学高层次人才（长江学者、杰青）的引进培养力度。
李贵富书记强调，利用假期务虚研讨，就是要以改革的办法解决发展问题，明确思路措施，抓好工作落实。要进一步加强学校第二次党代会精神的宣传力度，各部门、各学院要组织党代会报告和全面深化改革意见的重点学习，做到全校师生知晓学校改革发展的战略目标，使教职员工将党代会精神内化为工作中的纲领遵循。
李书记指出，学校要尽快制定出学院人才培养、教学科研等方面工作的科学考核体系。学院结合具体实际，提出办法、措施。教风学风建设中，师德建设是核心问题，要考虑提出如何培养出有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师。要结合全省区域经济发展的要求，加强与企业的科研单位联系与合作。今年召开的人才工作会，要用科学的人才队伍建设理念，规范人才引进与培养，推进改革进一步深入，要落实工作任务和具体措施，完成好年度重点工作和任期目标。
