1月25日，蚌埠学院2025年度目标管理考核述职测评会在视频会议室召开，院党政领导班子成员，各部门、各单位主要负责人，处级干部和部分教代会代表参加了会议。党委委员、组织部长吴宏主持会议。
本次会议历时一天，全院36个单位、部门分别就2025年度目标任务完成情况向大会作汇报。各部门紧扣迎评促建工作主线，对照目标管理指标体系和部门目标管理任务书，回顾工作，总结经验；单位与单位之间、部门与部门之间，通过集中汇报增进了解，通过对照比较查找差距，既总结了成绩，又发现了不足，达到了预期效果。会议现场同时组织了二级机构满意度测评和处级干部测评。
本次会议同时拉开了学院2025年度目标管理考核专项工作的序幕。接下来学院将会按照年初目标管理任务书的要求对各部门、各单位工作进行逐项考核测评，并在此基础上评选出年度考核优秀奖。2025年学院首次开展年度目标管理考核，进行构建全新的绩效评价和监督管理机制的大胆尝试，经过一年的积累，这项学院管理体制改革的举措愈加成熟。接下来的考核将坚持公开、公平、公正的原则，按照“自下而上，逐级推进”的方式展开，确保全员参与、全面覆盖，达到总结工作、相互比较、激发干劲的目的，将用制度用人、管人、激励人的制度建设成果落实到学院各项工作的具体实践。
