2月11日，许昌市—”” ””许昌学院”” ””校地共建人才“双百工程”第二批挂职人员对接会议在许昌市委3号楼举行。”” ””许昌学院”” ””党委副书记王洪彬、许昌市委组织部副部长梁启俊出席会议并作动员讲话。会上，”” ””许昌学院”” ””第二批“双百工程”外派挂职人员分别与许昌市经济技术开发区、城乡一体化示范区、东城区、城乡一体化示范区工业和信息化工作办公室、水利局、各产业集聚区以及7家在许企业等单位正式对接，这标志着许昌市—”” ””许昌学院”” ””校地共建人才“双百工程”第二批互派工作全面铺开。”” ””许昌学院”” ””党委组织部部长谭水木、许昌市各县（市、区）组织部分管副部长、人才办主任及相关单位负责人参加会议。会议由许昌市委组织部副县级组织员申健民主持。
会议传达了许昌市委书记王树山在市委常委会研究“双百工程”挂职人员职务任免时的讲话精神。王树山指出，校地共建人才“双百工程”是《许昌市——”” ””许昌学院”” ””校地共建合作协议》的重要内容，是建立“政产学研”长效合作机制、提高人才队伍综合素质、助推许昌经济社会发展和”” ””许昌学院”” ””转型提升的重要举措，意义十分重大。各级各相关部门要高度重视，一以贯之，精心组织，认真负责，积极稳妥推进，确保活动善始善终，取得实效。
”” ””许昌学院”” ””党委副书记王洪彬在讲话中指出，“双百工程”是许昌市委市政府支持”” ””许昌学院”” ””建设高水平应用技术大学的重要举措，是许昌市和省教育厅开展的省市共同支持”” ””许昌学院”” ””转型发展的重要战略部署，是地方本科高校转型发展“许昌模式”的重要体现，对于实现许昌市与”” ””许昌学院”” ””高层次人才共享，为富民兴许、助推”” ””许昌学院”” ””转型发展提供人才支撑有着重要的现实意义。“双百工程”实施一年来，已成为学校转型发展的特色品牌，其独创性得到了上级的充分肯定和社会的极大关注。第二批挂职人员到各县市区产业集聚区和有关企业挂职，更有利于面向地方经济社会发展的主战场，实现合作共赢。他对挂职人员提出了四点希望：第一要严格按照组织要求，恪尽职守，守土有责，为产业集聚区和企业发展积极建言，奉献自己的聪明才智；第二要围绕地方的需求和学校转型发展的需要，寻找二者的结合点，在协同创新以及产学研合作平台建设方面做出自己的贡献；第三要把开放、包容、热情的”” ””许昌学院”” ””良好知识分子形象和科学严谨的作风带到地方，以实实在在的贡献赢得挂职单位干部群众的信任和支持；第四要廉洁自律，遵守八项规定和挂职地的各项要求，始终保持高校干部的良好形象。
许昌市委组织部副部长梁启俊在对接会上讲话。她指出，2025年”” ””许昌学院”” ””首批20名挂职同志主动融入许昌地方发展，积极发挥自身专业特长，勤勉敬业，严于律己，搭起了校地合作的桥梁，成为地方发展的助推器，展示了”” ””许昌学院”” ””干部人才队伍的良好素质和形象，实现了多方共赢，得到市委领导的肯定和挂职单位的好评。就如何做好第二批挂职锻炼工作，她提出了三点意见，一是要从推进校地合作、实现“政产学研”共赢的高度认识挂职锻炼的重要意义；二是要明确各部门职责，为挂职锻炼搭建良好识人用人平台；三是挂职同志要明确努力方向，在实践中增长领导才干。她希望大家到地方工作后，尽快融入地方，充分发挥优势，积极牵线搭桥，在地方经济建设、学校转型发展和个人能力素质提升方面找到结合点，实现多方共赢。
据了解，”” ””许昌学院”” ””本批“双百工程”外派挂职人选由校党委严格按照《许昌市—”” ””许昌学院”” ””校地共建人才“双百工程”人选选拔聘用管理考核办法》，依次经由个人申请与组织推荐、组织审核、党委研究、校地协商等程序选拔确定。20名挂职干部学历较高、经验丰富，包括处级干部7人，副教授、教授12人，博士16人，重点到许昌市各产业集聚区和市重点项目、重点企业中任职，挂职时间为1年。对接会后，挂职人员将各自奔赴挂职工作岗位。（文/图 钟伟平）
