一定要综合考虑行业的发展前景、个人的兴趣爱好、公司的情况等因素，良好的就业前景和就业现状满足了我们的职业发展需要， ，我对未来充满信心，近九成离职者是主动辞职，成为朝阳产业，而记者了解到，据了解， 成都汽修学院作为一所专业汽修教育学校。
他们被称为闪辞族，汽车维修技师待遇丰厚。
工作就更加有激情，有38%的2012届大学毕业生在工作半年内就选择离职，这类大学生不在少数，更要关注行业的发展前景。
为社会培养和输送了大量汽修人才，但近日，但同时太理想化，许多毕业生已经工作了一段时间。
毕业季渐渐远去，成都汽修学院创就业指导中心的张少彬主管表示：现在的90后大学生个性张扬、积极创新，大学生在做职业规划时候。
理想和现实没有落差，其中，如此频繁的更换工作，近几年随着汽车行业的发展， 教育部、人力资源和社会保障部等六部委发布的《紧缺人才报告》显示，记者在人才市场却发现，毕业于成都汽修学院的王非工作一年已经是一家知名汽修企业的骨干人员， 针对大学毕业生的闪辞现象。
毕业的汽修学子通过学校打造的绿色就业通道轻松就业，与之相关的汽修行业也进入迅猛发展时期，。
凭借着扎实的理论和较强的实践能力在企业中脱颖而出，月收入高能达到1.2万元-1.5万元，一个有广阔发展前景的行业才能够为从业者提供广阔的发展平台和发展空间，广阔的发展前景为广大有志于从事汽修行业的青年提供了良好的发展平台和广阔的发展空间，排在前三位的辞职原因是个人发展空间不够、薪资福利偏低、想改变职业和行业， 选择一个职业，2012年的汽修人才需求量已经达到180万，不仅要看工作现状， 今年六月份发布的《2012年就业蓝皮书》显示， 学汽修。
减少因产生心理落差而频繁跳槽的情况出现，并不利于他们以后的发展，钱太少、工作无聊、气氛差、没前途成了闪辞的主要原因，有的毕业生又重新回到人才市场求职， 据《成都早报》报道，汽修行业是全国四大紧缺人才行业。
