3月12日下午，湖北文理学院在致远楼第三会议室召开2025年毕业生就业工作研讨会。校长李儒寿、纪委书记宋双伟、学工处处长王守忠、副处长刘向东、各二级学院党委副书记和学工处相关人员参加了会议，会议由纪委书记宋双伟主持。
各二级学院分别介绍了各自就业工作开展情况，就如何搞好就业工作提出了规划，同时对学校工作提出了建议意见，一是切实落实人才培养质量，二是扎实开展好就业创业教育，三是开展个性化帮扶，四是规范就业指导课程建设，五是建立一支专业化、职业化的就业指导师资队伍。
学工处处长王守忠介绍了目前全国高校毕业生的就业形势和湖北文理学院2020届毕业生目前的就业状况，对下阶段的工作安排提出了具体要求。他要求各院要及时上报就业数据，认真执行就业工作进度表，开展好毕业生教育，办好SYB创业培训，认真开展毕业生人数清查工作，选派专人负责毕业生就业工作。
纪委书记宋双伟在会上指出，从交流的情况看，各院对2025年就业形势有了新的更加清晰的认识，对应对就业工作的新常态有了比较充分的准备。她说，前期大家都做了细致的工作，但是，各院的具体工作情况还参差不齐，也出现了一些问题，一是工作步伐相对新的要求显得有些滞后，二是有些工作不够细致，三是没有能够做到关心每一位毕业生，四是就业创业教育落实不够。宋书记强调，学工处要针对新的形势，结合新的变化做好具体工作安排和部署，加强督促检查，确保工作实效。
校长李儒寿在会上作了重要讲话，他首先结合国内外形势，分析了湖北文理学院就业工作现状和面临的问题。李校长指出，这次召开就业工作专题会，既有现实的需要，也有学校发展的需要，更是形势发展逼迫的需要。他说，毕业生就业工作历来是湖北文理学院的优势工作，前几年做出了不小的成绩，但从目前的情况来看，湖北文理学院的就业工作有下滑趋势，究其原因，主要是重视不够，创新不力，对毕业生人数多和难度大认识不够。李校长强调，近年来，毕业生就业工作出现了一些新变化，突出表现在教育部加大了高校毕业生就业质量年度报告制度和就业信息监测力度。我们要长期将就业工作作为学校生命线来抓，这主要来源于两个需求，一是学校间竞争态势，二是校内改革成果显现的态势，其中毕业生对学校满意度的不断提高就是衡量学校改革成效的最好体现。
针对怎样做好当前的工作，李校长强调了三点意见：一是要落实提高人才培养质量，推进教育教学改革。注重解决专业培养定位与规模、实践实习、学生创新创业意识和能力培养、学生综合素质和能力的培养和提高等几个问题。二是加强大学生就业创业教育，开展有针对性、实效性的培训和指导。三是发动就业工作全员参与。学校各部门要全面参与谋划，提高学生满意度。
最后，李校长指出，要切实落实二级学院就业创业工作主体地位，以学院、专业为基础，将就业工作作为人才培养重要一环来抓。学校要创造良好条件，开展督促检查，从专业就业率来评估专业人才培养质量。
