“重温‘延安精神’，指导成都工业学院领导班子建设，更重要的是落实到实际工作当中。”党委书记李劲松在结合自己赴延安学习的成果，为学校领导干部作题为“从重温‘延安精神’谈我校领导班子思想政治建设”的辅导报告时再次强调指出。
自开展领导班子思想政治建设工作以来，学校认真学习相关文件精神，始终坚持将领导班子建设与实际工作相结合，围绕学校中心工作展开。
一是注重调查研究，理清发展目标和思路。班子成员深入到各院（系、部）教学、科研单位和党政管理职能部门及业务服务部门等35个单位，召开数十场座谈会，广泛听取师生员工的意见、建议，全面了解和掌握学校各方面情况，通过请专家进校开展讲座、校友进校座谈、深入合作企业走访，理清了发展目标和办学思路；二是以项目管理为载体，凝心聚力，共谋发展。成立了十个专项工作组，由校领导任组长，将适应新常态，破解制约学校发展的突出问题的整体任务分解为“出台学校《教育综合改革指导意见》、章程修订、加强中层干部培训与教育、推进校院（系）二级管理、加强领导班子和干部队伍建设等66个项目，明确责任领导、部门和完成时限；三是以干部任前谈话为契机，培养干部的政治敏锐性和政策把控力，营造各级干部根据学校改革和发展的总体要求主动转观念、转思想、转作风，不断提升工作能力，从学校大局出发，妥善处理各种矛盾，营造民主和谐、团结向上的工作氛围，目前学校已平稳完成77名中层干部的提拔任用工作；四是立足“百年老校，新建本科”实际，深入开展教育教学大讨论，以强化班子、带强队伍、促进工作，把“发展好学校，培养好人才，从我做起”内化为全校师生共同的行为准则。学校成立了以党委书记、校长挂帅的“成都工业学院教育教学思想观念大讨论”工作领导小组，明确了教育教学思想观念大讨论的目标、主题、工作方案、任务分工及工作要求。大讨论与学校《章程》制定、“十三•五”教育事业发展规划紧密结合，教学系统、学生系统、党政职能部门紧紧围绕学校工作、部门工作和个人本职工作展开讨论，通过邀请教育行政管理部门领导、同类型知名高校领导和应用型本科研究的专家作报告，召开各界代表座谈会、职工调研讨论等形式，围绕建设国内知名、特色鲜明的地方性应用型现代工程技术大学、培养具有现代职业素养，适应地方经济社会发展和行业技术进步的基层一线应用型工程技术创新人才等内容展开。在大讨论的过程中学校修订完善了各类规章制度、完善了工作流程，制定出解决人才培养工作中存在的突出问题的措施与办法，并把成果落实到教育教学的实际工作中。全校上下在学习和讨论中逐步转变观念，形成了主动学习、深入思考的良好氛围。通过讨论，进一步凝聚共识、坚定信心，明确了学校发展方向，并将全校师生的思想认识和行动统一到学校的中心工作上，全校上下、学校内外形成了认认真真抓改革、一心一意谋发展、踏踏实实作贡献的新局面。
同时，为营造良好的舆论氛围，学校各传媒平台也紧跟学校中心工作实际展开宣传。学校校报、广播台、校园网等媒体广泛宣传中央、省委精神和学校工作部署，现校园网主页开设了“领导班子思想政治建设”专题，校报、橱窗、广播、学校官方微博、微信等媒体均纷纷跟进。
据悉，在接下来的领导干部思想政治建设工作中，我校还将结合学校中心工作实际，从继续加强领导干部学习教育，持续开展正风肃纪，坚定不移开展反腐败斗争，优化干部配强班子，从严管理监督干部，进一步强化制度建设等六个方面展开，形成工作新常态，将领导班子思想政治建设真正落到实处。
