新进青年教职员工参加岗前培训

新闻网讯（通讯员 金建强 宋海佩）新学期到来前夕，学校组织新入职青年教师及辅导员进行岗前培训，以提高他们的工作技能和综合素质，让他们尽快投入工作。

8月23日，我校2025年青年教师岗前培训班开学典礼举行，158名新进教师、辅导员和职员参加开学典礼。

校长丁烈云出席青年教师岗前培训班典礼并讲话。他代表学校向新进教师表示欢迎，并围绕国家高等教育的发展形势、学校的发展定位和发展目标及对青年教师的成长和发展期望等做报告。丁烈云指出，作为华中科技大学的一名教师，使命光荣，责任重大。学校正为创建一流大学而努力，希望青年教师要把握好“自转”和“公转”的关系，既要勇于创新，又要善于转化，与学校共同进步，共同发展，为世界一流大学的建设贡献力量。

丁烈云希望青年教师要顺利过好“三个关”。一是“生活关”，青年教师要尽快完成从学生到教师的角色转变，既要尽快适应教师岗位的要求，又要兼顾个人家庭生活。二是“教学关”，课堂教学是一门艺术，教学能力是当好教师的基本功，“台上一分钟，台下十年功”，要为国家培养一流人才，必须过好“教学关“。三是“科研关”，科研是研究型大学的生命力，青年教师要提升创新能力，围绕科学研究，自主提出问题，解决问题，要尽快争取国家基金等项目的支持，顺利过好“科研关”。

校党委副书记马建辉主持开学典礼，并对青年教师提出三点希望。一是珍惜学习机会，加强师德修养，在教学科研中积极传递正能量，做品行之师、学问之师；二是树立终身学习观念，不断提升专业水平，在教学、科研上快速成长进步；三是确立发展目标，促进专业发展，围绕教学科研工作，科学规划，努力钻研，教研相长，做研究型、专家型教师。

据了解，今年新进教师岗前培训工作由人事处牵头，教师教学发展中心协办。人事处为此次培训专门印发了师德警示手册，并安排“微格教学”等教学方法的专题讲座。培训共分两个阶段，第一阶段集中在8月23日至29日，为期7天，邀请校领导、知名学者、主要职能部处负责人围绕教书育人、科学研究、学校政策解读等内容开设专题讲座。第二阶段为教学实践环节，集中在9月进行，新进教师将在指导教师的指导下，掌握教学科研基本要求和规律，为做好教学科研工作打下坚实基础。

8月18日至21日，学生工作部对新入职辅导员组织入职培训，帮助新入职辅导员尽快适应工作角色。校党委副书记周建波出席培训总结暨座谈会。

培训结合我校学生工作实际需要，涉及学生工作队伍建设的要求、党支部事务、共青团工作、班级建设和管理、少数民族学生教育管理、辅导员职业能力提升、学生心理健康教育、学生领导力培养以及学生工作处相关职能部门工作介绍等多个方面。

周建波指出，辅导员的工作就是引领学生，在未来发展与道路选择方面，让学生不走弯路或是少走弯路。她从五个方面对辅导员提出要求：一是要要注意角色的转变，要以老师的标准要求自己，坚守老师的尊严，在学生有困难时能辅导到位，面对每个学生能平等对待；二是要注重对学生的思想引领，通过加强思想政治教育理论学习，承担起在意识形态领域的引领重任，做政治上的“清白人”；三是要围绕“学习”来开展工作，帮助学生适应大学，构建与高中阶段完全不一样的学习模式；四是要引导学生不断提升意志品质、增强、体质；五是要提升多头工作的能力，利用网络等方式，从学生群体特性出发，实现对学生多种方式的引导。周建波说，辅导员工作很辛苦很劳累，有时候还不能被理解，但只要坚守自己的工作岗位，戒骄戒躁，就一定会有所提升、有所收获。