日前，以“人才共育，成果共享”为主题的四川城市职业学院第六届校企合作大会隆重召开。包括成都地铁、成都市第二社会福利院、成都市老年康疗院等事业单位、四川现代、蒙牛乳业集团、华通造价、新元素奥迪、蓝光嘉宝、迈普通信、万科物业、四川链家房地产等企业在内的102个单位187位嘉宾参加了会议。
会上，“共同开展订单人才培养”、“员工到校再学习培训”成了最热议话题。校企双方紧紧围绕两大议题，提出了多层次、多角度、多形式的合作模式。
企业方代表认为，学院有优质的教学资源、优秀的教学师资和完善的配套设施，校企共同组建企业员工培训中心，一方面，让学院承担起社会服务的功能，另一方面，可以克服企业条件受限、分散精力等诸多弊端，切实解决企业的需求，可以说这将是双赢的举措。订单培养模式主动加强了学院与企业在人才培养工作中的“三个对接”和“十个衔接”，尤其要加强课程内容与职业标准的对接。建立与行业企业联动的课程开发机制，根据经济社会发展需求和人才成长规律，校企共同开发学生学习课程，促进专业课程内容和资格标准、岗位能力要求相衔接，将职业资格认证融入课程体系，使课程设置能够及时反映经济发展、产业升级和技术进步的要求，真正培养出“用得上、能发展”的高素质技术技能型人才。
据学院对外合作部常务副部长袁丁介绍，职业教育培养了企业真正可用的人才，企业拓展了空间、地方经济得到了发展。今天职业院校学生是企业明天的员工，今天企业员工可以是在学校继续深造的学生。只有这样，企业才能有优质的人才资源，这将是企业发展的根基和推动力，企业已经成为职业人才培养不可或缺的主体。唯有整合企业和学院资源，校企共建团队才能实现“人才共育，成果共享”，把学生的学习课堂成为实战工厂、学习过程成为生产过程、学习成绩成为公司业绩。
