一是提升教师队伍素质。积极开展“东兴区教职工书画比赛”“东兴区最美教师先进事迹”演讲比赛等系列活动，强化教师职业道德素质，增强为人师表的自觉性和教书育人的责任感和使命感，努力提高教师学科专业素养和教育教学水平，全力提升教师队伍素质。
二是提升教学研究水平。发挥教科研的引领、指导作用，完善教研组织，实现区、乡、校三位一体的立体教研。创新教研方法。充分利用现有的教研阵地，开创灵活、高效、务实的教研平台，编印教育刊物等，让教师从丰富的活动中受益。
三是提升课堂教学效率。完善集体备课制度，切实提高备课质量；优化课堂教学模式，提高课堂教学效率；优化课堂教学手段，提高现代教育技术的使用率。
四是提升教学评价管理水平。建立健全质量监督制度、教学质量抽测制度、教学质量表彰激励制度、中小学教学质量问责制度，根据监测结果建立数据库，质量分析结果作为评估考核学校办学水平、校长工作业绩、班主任管理和教师教学水平的重要依据。
五是提升教学过程管理水平。对办学行为严重违规的学校和校长在学年评估中实行一票否决制，并追究校长的管理责任，强力推动教学行为的规范化管理督促各校切实规范教学行为，强化教学管理，全面提高教育质量。
