为确保成都工业学院今年岗位设置与聘用工作顺利、高效开展，6月21日上午10时整，成都工业学院在行政楼一会议室召开了2025年岗位设置与聘用工作布置会。校内各党政职能、业务与服务部门的负责人，教学、科研单位的党政负责人参加了会议，会议由杨俊辉副校长主持，学校党委书记李劲松、校长严余松、副书记严明、副校长陈传伟、副校长郑予捷出席本次会议，并对成都工业学院今年岗位设置与聘用工作的布置作出重要指示。
杨俊辉校长对岗位设置与聘用的总体布置工作提出“三个尊重、四个注重、一个规范”的指导思路。杨校长强调，在本次岗位设置与聘用工作中，应遵循尊重政策、尊重历史、尊重贡献的原则，要注重分级、注重分类、注重主体岗位、注重考核。杨校长最后提出，要规范岗位之间、不同类别的流动，严格规范程序和要求，所有当下的工作应着眼于未来。
人事处处长冯瑛传达党委常委会就岗位设置与聘用工作的有关精神，对开展岗位设置与聘用工作的背景与依据、指导思想和基本原则、主要任务以及相关政策进行了阐述，对《成都工业学院2025年岗位设置与聘用实施办法》中的聘用类型、晋聘条件、聘用思路、岗位设置与聘用程序等重要事项进行详细解读，从工作要求及实施程序上进行了介绍与安排。
严余松校长在进行总结时强调，希望各部门负责人在了解相关文件的基础上，熟悉政策并吃透文件精神；在工作中，传达到位、事事做细，会后把会议精神、文件内容、传达给每一位教职员工；在实施过程里，严守程序且尊重规律。严校长还在会上指出，在整个岗位设置和相关聘用工作的具体实施过程中，须做到严格纪律、防止跑漏，在聘用工作结束之后，应严格落实各岗位具体责任。
会议最后，李劲松书记对本次工作部署提出重要指示。李书记要求，首先在岗位设置中，应做到平稳过渡，切勿引起波动；其次岗位设置还应对教师发展起到激励的作用；李书记最后强调岗位设置与聘用应当对学校工作起到积极作用，在进行本工作的同时，学校的其他工作和改革依然有序进行。
会上，李书记和严校长还对期末工作和学生毕业工作作出重要指示。
本次成都工业学院岗位设置与聘用工作布置会的完满召开，将是成都工业学院岗位设置的合理化、人事制度完善化的有力支撑，促进岗位管理更趋于科学化，为学校发展提供支持。
