为进一步有效推进学校综合改革，突破“十三五”事业发展瓶颈，8月26日—28日，江西科技师范大学在枫林校区召开了2025年综合改革推进会。全体校领导与全校副处级以上干部参加了会议。
8月26日下午，校党委书记李红勇做了题为《团结同心 攻坚克难 以抓铁有痕的精神稳步推进学校综合改革》的动员讲话。李红勇书记站在宏观战略的理论高度和改革创新的哲学视野，深刻阐述了国家高等教育综合改革的政策导向和我省高等教育综合改革的根本要求，精准回应了“为什么要改、改什么、怎么改”三个战略性关切，科学回答了“如何看待综合改革、如何布局综合改革、如何推进综合改革”三大历史性命题，全面部署了深化江西科技师范大学综合改革的整体思路、关键领域、目标要求、推进节奏。讲话放眼全国、直面问题，立足现实、面向未来，并以省内外高校综合改革的实践范例给与会同志以引领性的启迪和深刻反思。
李红勇书记指出，当前，从中央到地方新的改革窗口已经开启，综合改革的良好时机已经到来。这既是一场事关学校生存发展的攻坚战，又是一场考验办学治校能力的主动仗。在这两场战役中，全校干部职工，尤其全体中层以上的领导干部，一定要拿出亮剑精神，敢于为改革鼓与呼，主动成为改革的发动机和主力军，勇于消除影响学校科学发展的思想瓶颈和观念壁垒，大胆突破影响学校发展的体制藩篱和人为障碍，向改革要动力，以改革求红利，改掉慵懒散，改出精气神，为实现强校梦而不懈奋斗。
8月27日上午，人事处、学科建设办、教务处负责同志分别就学校人事制度改革方案、学校博士点建设推进方案以及学校本科教学审核评估工作方案在大会上进行了说明。
会议期间，与会同志分为四组展开分组讨论，校领导分别参加各小组讨论。大家围绕校党委书记李红勇的动员讲话、学校人事制度改革方案、学校博士点建设推进方案以及学校本科教学审核评估工作方案等内容展开了积极讨论，主题鲜明，各抒己见，气氛热烈。
8月28日上午，会议在听取了四个小组讨论情况汇报后，左和平校长作了总结讲话，他结合学校发展实际提出，按照现代大学制度全面深化高校综合改革，既是国家全面深化改革的要求，也是高校自身发展的需要。因此，综合改革关乎学校未来发展，所有职能部门和二级单位务必要转变观念，加强学习，充分认识其意义，明确改革发展方向，齐心协力深化改革，不断激发学校发展活力。他强调，学校这次改革是综合改革、不是单项改革，是存量改革、不是增量改革，是深层改革、不是表层改革。他要求全校各部门各单位坚持时势导向、问题导向，大力做实二级学院，把学校人事制度改革、学校博士点建设以及本科教学审核评估作为改革切入点，形成倒逼机制，促使各学院主动改革，最终推动学校持续发展。
会议要求各单位在会后要认真学习贯彻落实本次会议精神，并进一步指出做好改革工作重在体制机制创新、重在成效、重在可操作。
