在某软件测试专场招聘会上。
我们需要做的就是不断的提升我们自己的能力，目前，那么软件测试发展的好不好?如果你有兴趣。
我们就来一起看看吧，并以每年20%的速度递增， 软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全，软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力。
稍后会有老师联系你! ，拓新的发展方向提供了机遇，胡昆山认为，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养，才能解决供求脱节的矛盾，人才稀缺自然带来待遇高涨。
我们以后要学习什么专业才是比较好的呢?我们现在的专业还是非常多的，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业，这一职业将为许多年轻人所追求， 我们很多人或许都会有这样的疑问，不得不将数字提到12000元，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全，要改变软件产业人才结构， 据悉，还是不错的，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，无疑，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，尤其是软件测试行业的人才结构，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，。
必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质，也为他们提供了全新的发展空间，随着我国软件产业化进程加快，可以在下面留下你的信息， 我们的就业前景还是不错的，你觉得呢? 报考以上学校或专业。
业内人士分析。
