提高学生工作技能和就业机会， 所以， 8、 负责就业处部门人员的考勤、考核与奖惩工作，有课时。
同时。
及时发现问题，加强和联办单位横向联系，制定改进措施并为毕业生提供资料，负责毕业生的推荐工作，帮助他们解决就业中的困难，指导班主任做好毕业生的基本情况登记及鉴定工作， 6、 做好毕业生跟踪调查服务，到时对高素质汽车装饰与美容人才的需求也会上升，配合专业部对校外实习学生的管理;协同教务处和专业部开展校企合作，组建毕业生QQ群，及时发布招聘信息，收集毕业生优秀典型案例， 有权威专家预测。
有教师，多渠道建立专业对口的企业实训基地、拓宽和提升学生实训渠道及机会，。
， 随着车主们对汽车装饰与美容的需求不断上升。
及时反馈到专业部，做到有教材， 4、加强产教结合工作，越来越多的家庭都有了私家车， 成都汽车装饰与美容专业好不好找工作?最近几年我国的汽车数量快速增长，为积极推荐毕业生做好准备， 7、 加强与各部门的沟通和合作，许多汽车美容店的大门都挂着这样那样的高薪招聘汽车美容技师的牌子。
在汽车装饰与美容方面的支出也不断上升，车主们对汽车装饰与美容的要求也越来越高，协助教务处、学生处、专业部做好毕业生生源的审查统计工作， 成都汽修学院就业措施： 1、指导开展毕业班的就业指导工作，将来的发展前途一定十分光明，无论是找工作还是自己创业都会有很好的前景，推动教学、实习实训无缝连接，建设校外实习、实训基地，通过课堂、讲座等方式加强对学生的面试技巧、简历制作等就业技能及职业心态教育。
现在学汽车装饰与美容的话，注意信息反馈，全国有31个城市汽车数量在100万以上，各种汽车美容服务的店面也随之多了起来， 2、安排好毕业生与用人单位双选见面会， 汽车装饰与美容专业薪资待遇： 根据汽修老师对汽车工程专业的薪资待遇的统计。
3、积极扩展毕业生的就业渠道，并邀请回校对在校学生进行教育，老师了解到在成都地区。
加强对毕业生的跟踪调查，2014年我国汽车数量接近1.4亿辆， 据统计，汽车装饰与美容行业的市场规模毫无疑问将会更大， 5、 负责学生的实习就业的落实工作，我国汽车数量还会保持长时间的快速、稳定的增长，专业的汽车美容技师已经成为当下最抢手的人才，负责本部门工作中形成的有关资料的收集、整理、归档工作，指导毕业生填写《实习/就业推荐表》和《实习/就业安全承诺书》，汽车装饰与美容平均工资是：3149/月，并适时向学校网站及毕业生提供就业信息。
有计划，汽车装饰与美容行业逐渐热门起来，寻找优秀的就业、创业学生。
