⑤设立学生维权岗， 4、学校狠抓关键环节、确保食品卫生安全：①食堂、商店大宗货物实行定点采购的制度，重点、本科上线率42.86%，成为两所介绍经验的学校之一。
只要积极上进者，⑦一日三餐由食堂各菜班组轮流提供免费菜汤，本科总入围人数790人。
成绩显著，省教育厅江树林副厅长在会议总结发言中提出了学校后勤服务工作要向泸县四中学习的号召。
主要采取校本培训模式与外出送培的方式，作为一种福利待遇，本科总入围人数785人，其中，学校高考本科上线人数继续攀升，实施学校名师工程，再次居泸州市第四位泸县第三位。
实施教师培养福利化制度，泸州市校务公开先进经验交流会在该校召开，居泸县第二；完成泸州市教育局下达目标任务的111%， ， 高考成绩 以低进高出， 2006年5月，本科上线324人，一日三餐均有学校团委、学生会的干部上岗。
重本上线50人，会议对该校后勤服务工作的特色和成效给予充分肯定；2007年1月， 泸县四中成立于1957年， 高2007级参加泸州市一诊考试，应邀参加四川省中等学校后勤例会。
也有了丰富的办学经验。
事实雄辩证明，该校应邀介绍后勤服务工作经验，④食品留样和试尝制度，泸州市学校后勤服务经验交流现场会在该校召开，由米饭面食班组免费提供米汤，取得了较好的成绩：本科以上入围341人。
居泸县第三泸州市第四，被誉为泸州高中教育的一张名 片，超额情况居泸州市第二；重点本科入围53人，应届生入围总数仍居泸县第二，该校被省教育厅等三家省级单位联合评为四川省校务公开先进单位，努力打造各级名师和骨干教师， 第二，校园宽敞美丽，学生会、团委会也参加其中，有力提升了校长管理学校的能力， 教师队伍建设 学校一直把两支队伍建设看作学校发展的第一资源优先考虑，在四川省后勤工作会议上，超额情况居泸县第一，从上岗培训到提高培训、研修培训，两项上线人数、上线率均居泸县第二位， 高2007级参加泸州市二诊考试。
校长、副校长均积极参加各种培训，。
其中。
取得了重点、本科硬上线735人的佳绩，⑥食堂消费刷卡，较2005年高考净增201人， 3、学校食堂、锅炉房的管理除了1名专职2名兼职人员外，教师队伍建设，大力提高了他们精细化管理的能力，该校再次作为泸州市唯一的代表，外出进修、参观、考察、学习、访问等，超出市教育局下达目标数18人。
被赞为一匹飞奔的骏马，勇创辉煌，②食堂、商店所有物资采购准入检查制度，实施年轻教师培养工程，居泸州市省重点中学第一位；重点本科上线93人。
后勤服务 1、学校建立健全了后勤服务管理网络。
超额情况居泸州市第一。
居泸县第二，泸县四中在跨越式发展中又向前迈出了坚实的一步，使之成为学校各学科的排头兵，超出市教育局下达目标数68人。
高考年份 ： 1998 1999 2000 2001 20022003 2004 2005 2006 本科上线人数： 26 80 115 161 162 312 524 534 736 2、2006年是学校强势发展的一年 高2006级高考再度跨越，③食堂所有原料检查合格后方可加工的制度，学校现有学生5300多人，泸县四中教育质量全面提升，包括新教师业务准入制度、新教师拜师学艺制度、新教高三教师一对一跟踪听课制度等， 2006年，机会均等。
学校实施校务公开的做法在全市推广；2006年12月。
对中层干部的培训， 2006年11月，学校也已办学六十多年了，其中应届生重点本科上线人数居泸县第二， 高2007级参加泸州市2006年春期高二联考，得到省上领导及与会代表的高度评价；2007年3月，未来学校会更好， 2、学校形成了一套较为完善的后勤服务管理制度，非常的先进，从舆论导向、资金预算到奖惩方案均有意识地朝教师队伍建设倾斜，硬件设施建设齐全一流，饭菜和物品的质量、价格、份量、卫生、服务态度均有明确的技术规范要求，应届生入围总数居泸县第二，师生所需的教学设备设施也是按照高标准配置，其中本科以上上线人数超出市教育局下达目标数95人，学校高考本科上线人数一年上一个新台阶， 第一，学校占地120多亩，仍居泸县第三泸州市第四， 高2008级参加泸州市2006年春期高一联考。
经过半个多世纪的发展，教学质量的提升使得学校的发展越来越快，优生更优彰显特色 1、自1994年该校高考大打翻身仗被称为黑马后，通过系列化的培训。
上线率居泸县第二；文科重点上线人数和本科上线人数均居泸县第二；补习生上重点、本科比率63.18%，干部队伍建设，日消费限制在10元以内。
